PERFIL DE SUPERVISOR

PERFIL DE SUPERVISOR

El trabajo de la supervisión requiere de tres tipos de convivencias: competencias técnicas, habilidades interpersonales, valores y actitudes positivas.

Del concurso de estas tres competencias dependerá su desempeño integral como supervisor, entendido que cumplir con los objetivos del proyecto con base en costos sociales y/o malas relaciones humanas no puede considerarse como un adecuado desempeño del profesionista.

NOTA: Estudios recientes en las fallas estructurales de los edificios de concreto, indican que los colapsos no provienen de la insuficiencia en el diseño, sino de la falta de competencia de la supervisión de obra "competente y estricta, será entonces la clave del problema para prevenir fallas".

Competencias Técnicas: 

Por lo general únicamente se solicita a los aspirantes al puesto de supervisión y estas son las que evalúan el área de recursos humanos entre las competencias solicitadas destacan:

1. Experiencias sobre los materiales y procedimientos de construcción como un mes.

2. Habilidades en interpretación de planos.

3. Habilidades para programas y cuantificar recursos, productos de la construcción.

4. Entrenamiento en software y hardware para diseño y construcción.

Además para supervisores especializados en algún subsistema del proyecto, se solicita conocimientos específicos y experiencia en diversas arias tales como: fabricación y montaje de estructuras, instalaciones eléctricas, hidráulicas y sanitarias, de aire acondicionado, especiales de elevadores y montacargas, pisos industriales, acabados especiales como impermeabilizante.

Habilidades interpersonales es el principal recurso que un supervisor administra es el humano, por lo que las habilidades que se requieren para entablar y cultivar la relaciones interpersonales no deben suslayarse (pasar a la ligera) ya que estás juegan un papel importante, como ya mencionado en el ejercicio de la supervisión, el supervisor juega uno de los roles de mayor jerarquía como autoridad en la obra para ello se acredita su cargo con un gafete distintivo o un casco de color que acredite su puesto, y con ello ejerza de manera efectiva su papel.

El supervisor es responsable de establecer su autoridad en la obra como resultado de su ejercicio profesional y esto se logra si guía con éxito la conducta de sus subordinados, para la consecución de sus metas específicas dentro del proyecto, en la medida que el supervisor colabore con su equipo de trabajo, dictando órdenes atinadas "coherentes" y oportunas, y así tendrá menos dificultades para ejercer su autoridad.